たった1人の社員
社長1人、社員私でエステティシャンをやってます
モチベ低下、会社への不信感、不満、体調不良で退職しようと思ってます
9月、退職の意思表示
就業規則はなし
口頭で引き継ぎのため3ヶ月は働いてもらうと言われた
10月、体調不良が悪化し社長に相談
仕事中も体調が悪くなるため
引き継ぎが終わり次第辞めて良いと言われた
求人を出してるとのこと
今できる引き継ぎ(マニュアル作り)を作成
11月、体調がさらに悪化
今月で辞めたいと意思表示
ダメと言われた
引き継ぎ用のマニュアルが完成
あとは新しい人が入ってくるのを待つのみ
だか求人をだしていない模様
社長本人は求人をだしていると言い張る
その間に店の予約はちらほら埋まっていく
求人をだしたとしても業務委託、完全歩合(100万の売上で10万)など条件が厳しいため今すぐに新しい人が入ってくる見込みがない
体調がこれ以上悪化するのが怖い、
体調が悪化し迷惑をかけると言ったが人として急に欠勤するのはどうかと思うと言われた
どんどん論点がずれてく
同じことしか言わない
辞めたい。。
退職届で強行突破を考えているが
退職後の書類を用意してくれるのか心配
「有給」という言葉自体を知らなかった
経営者、社長として知識不足すぎる
こんな会社に入った自分が悪いね
エステティシャン
今日も予約無し
暇すぎですね
ケンガンアシュラ見始めました
